que busca fomentar el hábito del ahorro en los trabajadores de México, permitiéndoles obtener mayores rendimientos que los que obtendrían individualmente, así como el acceso a créditos más económicos que los existentes en el mercado.
Salvis Operarios es una sociedad especializada en la administración de cajas y fondos de ahorro de trabajadores. Nuestro objetivo consiste en brindar seguridad, confianza, transparencia, control y una debida organización de los recursos y de los integrantes que integran los fondos y las cajas.
Además de contar con un equipo operativo de la más alta calidad, contamos con un sistema de individualización de cuentas que permite al trabajador consultar su saldo y sus rendimientos en cualquier momento, así como el estatus de sus préstamos. De igual forma, reduce la carga administrativa de las empresas limitando ésta a la retención periódica de las aportaciones de los trabajadores. Nos distinguimos por nuestra ética, honradez y transparencia en el manejo de los recursos, así como por la facilidad en el uso de nuestro sistema tanto para las empresas como para los trabajadores.
Se conforma por la voluntad de un grupo de trabajadores que desean crear un vehículo para ahorrar. Por virtud de la caja de ahorro, los trabajadores realizan aportaciones mediante descuentos al salario efectuados por el empleador y, de ésta forma, crean un fondo destinado a la inversión y al otorgamiento de préstamos a los propios trabajadores que integran la caja.
El trabajador decide la cantidad que desea aportar a la caja, pudiendo ajustar dicha cantidad conforme a sus necesidades. Una vez conformada la caja de ahorro con las aportaciones efectuadas por los trabajadores, éstos pueden comenzar a solicitar préstamos. Asimismo, los recursos que no estén dados en préstamo, son invertidos en instrumentos de bajo riesgo y alta liquidez, con el fin de generar el mayor rendimiento posible para los ahorradores.
Transcurrido cierto tiempo, el trabajador podrá optar por retirar el monto total de las aportaciones que haya efectuado, más los rendimientos generados en dicho periodo, o bien, conservar su ahorro en la caja para poder así generar un ahorro a largo plazo que dé lugar a mayores rendimientos.
Al formar parte de una caja de ahorro, el trabajador tendrá acceso a:
Ahorro formal y seguro.
Rendimientos mayores a los ofrecidos en el mercado.
Rendimientos exentos del impuesto sobre la renta.
Fomenta la cultura de ahorro en los trabajadores.
La aprobación de préstamos sin mayores formalidades ni garantías excesivas.
Préstamos sujetos a tasas de interés menores a las existentes en el mercado, que permitan a los trabajadores hacer frente a sus necesidades financieras.
Genera lealtad y compromiso en los trabajadores, disminuyendo así la rotación de personal.
Evita que los trabajadores soliciten préstamos a los empleadores.
Al ser un mecanismo ajeno a la empresa, el empleador no contrae contingencias de ningún tipo.
El empleador no realiza aportaciones.
A diferencia de la Caja de Ahorro, el Fondo de Ahorro es una prestación adicional que otorgan las empresas a sus trabajadores, por virtud de la cual, tanto los trabajadores, mediante descuentos a su salario, como la empresa, se comprometen a realizar aportaciones periódicas, creando un fondo destinado a la inversión y al otorgamiento de préstamos a los trabajadores integrantes del fondo.
Los trabajadores realizan aportaciones al fondo mediante descuentos al salario. Dichas aportaciones no pueden ser mayores al 13% de dicho salario, o bien, a 1.3 veces la Unidad de Medida y Actualización elevada al año.
La empresa realiza una aportación igual al monto aportado por cada trabajador.
Los recursos que integran el fondo se invierten en valores a cargo del Gobierno Federal.
Al término de la relación laboral del trabajador o al cierre del ejercicio, se distribuyen las aportaciones y los rendimientos generados a cada uno de los trabajadores.
Ingresos exentos del Impuesto Sobre la Renta; una vez cumpliendo ciertos requisitos.
Fomenta la cultura del ahorro en los trabajadores.
Acceso a la inversión y desarrollo del patrimonio.
Consulta de saldos y rendimientos en tiempo real a través de nuestro sistema.
Atención personalizada.
No implica un costo a la empresa por administración.
Las aportaciones al fondo son parcialmente deducibles.
Asignación de ejecutivo de servicio.
Atención personalizada.
Reducción de carga administrativa.
Disminución de rotación de personal.
Sólo con opciones formales puedes lograr que tu dinero crezca, a través del pago de intereses.
La mayoría de los ahorradores, lo hacen pensando en el corto plazo, para cubrir emergencias o metas personales inmediatas. En último lugar se encuentran motivos como el retiro, la inversión y la creación de un patrimonio. Si hicieras aportaciones regulares (montos pequeños) durante algunos años, podrás formar un ahorro considerable de varios miles de pesos e incluso millones.
Estamos en
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